单位领导因为贪污受贿进去了，员工们应该去探望吗？
服刑期间，在法律和监狱管理允许的情况下，只要依法探视，跟单位领导之间关系清白，没有利益往来，没有特殊情况需要回避的话，那就遵从内心吧，也许是感谢共事时正常提拔重用，也许是抛开违法犯罪以外，领导个人还是有值得尊重地方，也许是出于帮助单位领导的信心重建和思想改造吧。
这是个有趣的话题。对于网友脑洞大开的提问，我给出的答案是，员工不应该去探望坐监的单位领导。
不管他是什么级别的领导，也不管他仅仅是因为贪污而坐牢，总而言之，他触犯了国家的法律而被收监，就应该称之为犯人，在他的档案上就会留下不光彩的记录，甚至会影响到他子女以后的前程。
对于这样的所谓领导，员工应该保持正确的人生观，主动和他划清界限，不应该去监狱探望。
想想看，如果此时去监狱探望，是不是代表员工认可他的贪污受贿的不法行为？
要知道在当下，老百姓对官员的贪污受贿行为是深恶痛绝，国家对官员的贪污腐败行为，同样也是高压态势，是零容忍的。官员腐败，犹如过街的老鼠，人人喊打，不得人心。
在建国初期，刘青山，张子善因私贪国家防讯钱款，被主席下令，判处这对曾经的"红小鬼"sⅰ刑。
由此可见，对于官员的贪污腐败行为国家一直是零容忍的。
说了这些，你还认为贪污受贿的腐败行为，是个小错误吗？你还会去探望这样的领导吗？
当然了，也有个别的员工，过去曾经受惠于领导的提拔和重用，心存感激，可能会去探望在监狱里的领导。这又当别论了。
网友咨询:
单位领导因为贪污受贿进去了，员工们应该去探望吗？
我的答复:
对于在职场当中工作的青年，不可避免可能会遇到这样的情况，就是曾经对你比较器重的领导，或者是你所在单位的领导，因为种种原因坐牢去了，如果出现这样的情况，我建议你一定要谨言慎行，做任何事情都要充分考虑清楚后果是什么。
也许在你个人看来，你本人并没有做什么不好的事情，去看望领导也是很正常的事情，但是在别人眼里这却是不一件非常不正常的事，所以如果你去探望已经坐牢的领导，很有可能会对你个人的发展有一定的影响。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、领导因为贪污受贿坐牢，本身就说明你领导存在违法行为
你的领导因为贪污受贿坐牢了，我认为首先要给他本身的行为进行一个定性，那就是他是一个违法的人，也是一个违纪的人，你和这样的领导保持距离肯定不是一件坏事，因为如果你在他坐牢以后还去探位，我认为就说明了很多事情。
作为一个正常人，不管其他的因素，我认为都必须要有一个正确的是非观，因为你的领导确实是做了一些违法的事情，那么他本身在品质上面就有问题，这是对他的定性，像这样的人你去探望他也许带有一定的感情色彩，但是你没有考虑到他为人的本质是什么。
任何一个人自己做了一些不应该做的事，做了一些违法违纪的事，都必须要受到对应的惩罚和处理，尤其是在体制内的岗位工作，如果你能做了违法的事情，那更应该受到严惩，你的领导因为贪污受贿而去，这本身就是对他的惩罚。
二、你去看望已经坐牢的领导，其实对你个人的影响会非常大
对于在体制内工作的人员，如果你的领导因为贪污受贿而坐牢了，这时候你想要去探望他，我认为你是一个不成熟的人，因为在体制内的岗位工作，你作为他的员工，他都已经定性为一个贪污受贿的人，你还去探望他，难道你和他是同伙吗？很多人可能都会有这样的疑问，哪怕你本身确实是没有任何问题。
作为在他手底下曾经工作的员工，也许他在某些事情上面确实对你非常不错，你感觉他作为你的领导，他坐牢以后也应该去看望一下，有这样的的想法是人之常情，但是你却不能够去实践，因为你实践了这样的事情，就能够给别人以口实。
千万不要小看这些平时你个人的行为，因为你的一些行为其实容易让别人引起一些歧义，也许你内心本身或者你本人确实有一些相关的问题，这时候反而会成为调查你的线索。
三、一进去坐牢的领导，他就已经不再是你的领导
从我个人的角度来看，也许这个人曾经是你的领导，但是当他去坐牢以后，他就已经不是你的领导，因为去坐牢的人都已经被开除了领导职务，甚至被开除了公职。
我认为作为曾经的员工，这时候你不去看望他是非常正常的事情，因为他都不是你的领导了，你还去看望他，他还是一个犯了错的人，你自己没有得到任何的利益，但是却会损失你个人的形象，甚至还会影响你个人的发展前途。
有些人可能内心会有这样的想法，就是领导刑满释放以后最终会东山再起，如果你这时候去看望他，未来他东山再起以后你也能够飞黄腾达，你有这样的想法，我认为非常危险，因为去坐过牢的领导，他出来以后能力再强，也不可能再东山再起。
四、人走茶凉在体制内很正常，这也是有深刻人情世故的道理
从我身边认识这么多朋友的情况来看，尤其是在体制内的单位工作，其实人走茶凉是很正常的事情，但很多人可能对这个道理看的还不是很透彻。
不管你是在单位的领导岗位退下来，还是将单位的普通员工岗位上面干到退休，你离开单位以后，其实大部分人都不会和你保持任何的联系，从领导岗位退下来以后，马上其他的员工都会对新领导安全满后，不会对你这个老领导有多大的尊重。
这也就是在体制内经常说的人走茶凉，我认为这其实有非常深刻的道理，任何一个在职场当中工作的人，都应该做好这样的心理准备，因为人走茶凉才是任何一个单位和公司的常态。
如果在一个单位里面，你从领导岗位退下来以后，员工对你还是非常热情，对你还是经常保持联系，会让新来的领导感觉到非常尴尬，同时也会给人留下一种不好的印象，那就是你本人虽然已经退下来，但实际上还掌握着单位的权利，这对于你个人可不是什么好事情。
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收益的员工可能应该探望，受气的员工不可能探望，很简单
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